2024/Grupo7/DimensionamientoFisico

Determinación de la localización

		Alternativa 1		Alternativa 2		Alternativa3
		Tigre (GBA, Arg.)		La Matanza (GBA, Arg.)		Pilar (GBA, Arg.)
Factor	IRfp	DRfa	IRfpxDRfa	DRfa	IRfpxDRfa	DRfa	IRfpxDRfa
Medios de transportes	3	4	12	2	6	3	9
Disponibilidad de mano de obra especializada	2	3	6	2	4	3	6
Cercanía de Mercado Proveedor	4	4	16	1	4	3	12
Cercanía de Mercado Consumidor	2	2	4	3	6	1	2
Factores climáticos	1	4	4	3	3	3	3
Valor y disponibilidad de Terrenos	2	1	2	4	8	2	4
Topografía del suelo	1	4	4	3	3	4	4
Disponibilidad de energía eléctrica	4	4	16	3	12	4	16
Disponibilidad de parques industriales	3	2	6	4	12	3	9
Logística de accesos	3	4	12	1	3	4	12
Sumatoria			82		61		77

Las valoraciones de cada factor se hicieron en base a las siguientes consideraciones:

• Medios de transporte: disponibilidad y accesibilidad teniendo en cuenta las redes de transporte público existentes con sus correspondientes frecuencias.
• Disponibilidad de mano de obra especializada: Cuantificación de trabajadores calificados que se requieren para llevar a cabo las actividades productivas.
• Cercanía de Mercado Proveedor: Proximidad a la ubicación de los proveedores de materia prima e insumos requeridos para la fabricación.
• Cercanía de Mercado Consumidor: Proximidad a la ubicación de los clientes.
• Factores climáticos: El clima del lugar debe ser adecuado para el tipo de producción que se va a realizar.
• Valor y disponibilidad de terrenos: El costo del terreno puede variar significativamente dependiendo de la ubicación. Se debe elegir un terreno que sea asequible y que tenga el tamaño adecuado.
• Topografía del suelo: El tipo de suelo debe ser adecuado para la construcción de la planta. Se debe evitar construir en terrenos con problemas de drenaje o que sean propensos a deslizamientos de tierra.
• Disponibilidad de energía eléctrica: Se debe verificar que el suministro de energía eléctrica sea confiable y suficiente para satisfacer nuestra demanda.
• Disponibilidad de parques industriales: Los parques industriales suelen contar con una infraestructura adecuada para la operación de plantas industriales, como rutas, servicios de agua y cloacas, y seguridad.
• Logística de accesos: La planta debe estar ubicada cerca de carreteras principales para facilitar el transporte de materias primas, productos terminados y personal. También se debe considerar la disponibilidad de transporte público para los empleados de la planta.

En conclusión, teniendo en cuenta el análisis hecho, decidimos que la mejor ubicación es en el Parque Industrial de Tigre.

Definición Técnica del Producto

Planos y/o Dibujos

Modelo de Hoja (en mm)

Sistema paño fijo (una Hoja)

Sistema Corredizo (una Guia, una Hoja)

Sistema de Abrir (una Guia, una Hoja)

Listado de Materiales (BOM)

			NIVEL
ITEM	CÓDIGO	DENOMINACIÓN	1	2	3	CANTIDAD	UNIDADES
1	P	Perfil de PVC	x			1	Metro lineal
2	P1	Resina de PVC		x		1,875	Kilogramo
3	P2	Mejorador de impacto		x		0,125	Kilogramo
4	P3	Dióxido de titanio		x		0,25	Kilogramo
5	P4	Carbonato		x		0,125	Kilogramo
6	P5	Estabilizante calcio-zinc		x		0,125	Kilogramo
7	P6	Foliado		x		0,2	Metro cuadrado
8	P61	Folio			x	0,12	Metro cuadrado
9	P62	Adhesivo			x	9	Gramos
10	P63	Film de protección			x	0,02	Metro cuadrado

Peso por metro lineal: 2,5 kg.

Especificaciones técnicas

CLASIFICACIONES	VALOR
Color Blanco	D65 10° CIE L: 91.42 CIE a -0.57 CIE b 2.30
Color Laminado	Según Patrón
Clasificación por Clima	Severo

DIMENSIONALES	VALOR
Aspecto. Visión normal, luz 600 lux a 45°	Color uniforme y superficie lisa sin defectos, visto a 45o con una iluminancia general de 600 lux.
Dimensión externa - Profundidad D	Es una característica de cada perfil. La tolerancia en caso de ser menor a 80 mm es +/-0,3; y en caso de ser mayor a 80 +/-0,5
Dimensión externa - Altura W	Es una característica de cada perfil. La tolerancia es +/- 0,5.
Espesor mínimo de pared superficie Vista	Clase A ≥ 2.8 mm y CLASE B ≥ 2,5 mm Clase C especificada en controles
Desviación de rectitud	Menor a 1 mm por metro de longitud

Normas aplicables

Para garantizar la calidad y seguridad de los productos, existen diversas normativas que regulan la producción, comercialización e instalación de perfiles de PVC en el país. A continuación se detallan las más relevantes.

• IRAM 11581: PVC rígido no plastificado (PVC-U) para tuberías y accesorios: Esta norma establece los requisitos mínimos que deben cumplir los compuestos de PVC-U utilizados en la fabricación de perfiles, en cuanto a su composición, propiedades físicas y mecánicas.

• IRAM 11582: Perfiles de PVC-U para aberturas: Esta norma complementa a la IRAM 11581 y detalla los requisitos específicos que deben cumplir los perfiles de PVC-U destinados a la fabricación de aberturas, incluyendo dimensiones, tolerancias, propiedades mecánicas y resistencia a agentes externos.

• IRAM 11583: Ensayos para perfiles de PVC-U para aberturas: Esta norma define los métodos de ensayo y procedimientos para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las normas IRAM 11581 e IRAM 11582.

A su vez, al localizarnos en Tigre, Provincia de Buenos Aires, existen ciertas normas y reglamentaciones que se exigen para aquellas industrias que busquen instalarse en la provincia. Algunas de ellas son:

• Ley 11.459: Esta ley establece los requisitos generales para la radicación de nuevas industrias en la provincia de Buenos Aires. Define las categorías de industrias (I, II y III) según su potencial impacto ambiental y establece los procedimientos para obtener la correspondiente "Habilitación Industrial".

• Ley 11.723: Establece la política ambiental de la provincia de Buenos Aires y define los instrumentos para la protección del medio ambiente y los recursos naturales. Esta ley constituye un marco legal fundamental para el desarrollo sostenible de la provincia.

• La Ley 19.587: Establece los principios generales y normas mínimas de higiene y seguridad en el trabajo en todos los lugares de trabajo de la República Argentina. Su objetivo es proteger la salud y seguridad de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.

Adicionalmente a las normas mencionadas, existen normas de calidad que deben cumplir los perfiles de PVC, las cuales fueron mencionadas en el dimensionamiento comercial.

Características Condición del Producto

Para mantener los perfiles en óptimas condiciones, se recomienda:

1. Evitar el cierre violento de las hojas de ventanas y puertas y manipular con prudencia los elementos de cierre.

2. No aplicar cargas excesivas que puedan dañar/deformar los perfiles. Por ejemplo, elementos de sujeción de andamios, elementos de elevación de cargas, etc.

3.En el caso de trabajos de mantenimiento en la fachada o el interior de la vivienda (limpieza, pintado, revoco, etc.), proteger con algún medio que evite salpicaduras o manchas (cinta de pintor, plásticos, etc.).

4.Limpieza periódica de los elementos en función de la polución ambiental de la zona en la que se encuentran.

Plan de Ensayos

ENSAYO	VALOR	MÉTODO
Contracción térmica a 100°C	Máximo 2%. Diferencia entre caras menor a 0,4% en perfiles Principales. Máximo 4% para perfiles auxiliares	EN 479
Resistencia al impacto a -10 oC con una masa de 1Kg arrojado desde una altura de 1500 mm.	Máximo de 1 rotura por cara	EN 477
Aspecto luego de colocarlo a 150 ºC	Sin defectos	EN 478
Impacto luego de envejecimiento en Xenotest.	La reducción del impacto es menor a 40%	EN 513
Envejecimiento por rayos UV en Xenotest: Color luego de 6000Hs.	Las diferencias son DE menor a 5; Db menor a 3	EN 513
Perfiles soldados. Resistencia a la flexión compresión	Tensión media mayor a 35 N/mm² Cada valor individual > 30 N/mm²	EN 514
Aspecto Superficie	Conformación homogénea – Sin puntos negros	-
Vicat	>75°C	ISO 306
Dureza Shore D	ShD/15: 78 - 82	-
Color original. Tolerancias de color	DL: -1,20 – 1,20 Db: -1,00 – 1,00 De: +1.5	ISO 7724
Peso específico	Blanco: 1,46 – 1,50 Color: 1,39 – 1,43	-
Aspecto cinta de extrusión	Superficie lisa – Sin grumos ni puntos negros	-
Ensayo de inflamabilidad de materiales y componentes para la construcción	Clase B2	DIN 4102-1

Ensayos adicionales sobre perfiles laminados:

ENSAYO	VALOR	MÉTODO
Test de adhesión del foil (test de pelo)	> 50 N	RAL GZ 716/1
Aspecto luego de colocarlo a 150 ºC	Sin defectos	EN 478
Control de apariencia	Libre de cavidades, rajaduras, burbujas y otros defectos	RAL GZ 716/1
Resistencia al envejecimiento climático artificial	12 GJ/m2 (Clima Severo)	RAL GZ 716/1

Lote de perfiles de PVC

Acondicionamiento del producto

A la hora de acondicionar el producto para su comercialización, primero se envuelven los perfiles individualmente con películas de polietileno, para evitar arañazos y daños durante el transporte. Luego se agrupan en lotes de 45 perfiles (5 a lo ancho y 9 a lo alto) de 6,5 metros cada uno. Cada lote vuelve a envolverse en una película plástica donde se adiciona una etiqueta con los respectivos datos técnicos y de transporte.

A la hora de realizar los pedidos, se agrupa la cantidad de lotes solicitada por el cliente y se carga en los camiones. Se utilizan flejes para mantener los lotes juntos y evitar desplazamientos en el transporte.

6. Determinación de la evolución de las mercaderias

Tiempos de entrega y envío de las mercaderías.

Los tiempos de entrega y envío de las mercaderías dependen de las cantidades y la disponibilidad del stock. Nuestra política de stock contempla una disponibilidad en almacén mínima de 5 días de producción.

Tamaños y frecuencias de compras.

El tamaño y frecuencia de compras de la materia prima está arraigado a la demanda que se presentará una vez insertos en el mercado. En un principio se supondrá una demanda constante los primeros 12 meses. En este primer periodo, la frecuencia de compra de los materiales será la siguiente:

Contemplando que se proyectan vender 138.724 unidades el primer año, mensualmente deberán venderse 11.560 unidades. Para cumplir con esta demanda, la materia prima necesaria mensualmente será:

Materia prima	Cantidad por unidad (kg/unidad o m/unidad)	Cantidad mensual requerida (kg/mes o m/mes)	Demanda	Frecuencia de compra	Forma de entrega	Cantidad paquetes por compra
Resina de PVC	1,875	21.306,93	Alta demanda	Mensual	100kg por bolsa, 7 bolsas por pallet, pallet de 1200x1000x1500, apliamos 2 pallets	30
Dióxido de titanio	0,25	2.840,92	Alta demanda	Mensual	Bolsas de 25 kg, 10 bolsas por pallet, pallet de 1200x1000x1200	11
Foliado	0,2	2.272,73	Media demanda	Trimestral	Rollo de 150x100	0
Mejorador de impacto	0,125	1.420,46	Alta demanda	Mensual	Bolsas de 25 kg, 5 bolsas por pallet, pallet de 1200x1000x1200	11
Carbonato	0,125	1.420,46	Alta demanda	Mensual	Bolsas de 1.000 kg, sus dimensiones son 2300x1200x1200	1
Estabilizante calcio-zinc	0,125	1.420,46	Alta demanda	Mensual	Bolsas de 25 kg, 5 bolsas por pallet, pallet de 1200x1000x1200	11
Folio	0,12	1.363,64	Baja demanda	Semestral	Rollos de 150x100	1
Film de protección	0,02	227,27	Baja demanda	Semestral	Rollos de 100x100	1
Adhesivo	0,009	102,27	Baja demanda	Trimestral	Caja de 12 unidades de 0,448kg. Las cajas de 50x50x50	57

Cálculos de mercaderías

Evolución de la producción

Los primeros tres meses los consideraremos como puesta en marcha, considerando un menor ritmo de trabajo. La planta se encontrará activa 11 meses al año, descontando dos semanas de vacaciones y dos semanas para tareas de mantenimiento. Se considerarán 22 días activos al mes al operar de lunes a viernes.

Producción contemplando la Puesta en Marcha - año 1

MES	Ritmo inicial	Ritmo final	Producción promedio	Promedio mensual	Promedio propuesto
1	0	25%	12,50%	34.773	4.347
2	25%	50%	37,50%	34.773	13.040
3	50%	100%	75,00%	34.773	26.080
				TOTAL	43.466

Partiendo del plan de producción calculado anteriormente (382.500 kg) y dividiendo por los meses de actividad, obtenemos la producción mensual en estado de régimen de 34.773 kg por mes.

Periodo restante (meses)		8
Producción PEM [kg]		43.466
Producción resto del año 1 [kg]		269.034
Producción mensual resto del año 1 [kg/mes]		33.629
Productos terminados AÑO 1		125.000

Determinación del personal

Organigrama de la empresa

Descripción de los Puestos de Trabajo. Calificación y Formación necesaria de los Operadores

Todos los puestos de trabajo requieren que quien los ocupe sea mayor de 18 años y cuente con el colegio secundario completo. En ninguno de los puestos se realiza una distinción por género.

Gerente general

Se encarga de la dirección y gestión estratégica del negocio, de la coordinación entre las diferentes áreas, de la toma de decisiones clave y del liderazgo de la empresa. Es el encargado de definir el rumbo de la empresa y sus objetivos a largo plazo.

Calificación y formación necesaria: Ingeniería industrial, Licenciatura en administración o afines. Debe poseer habilidades de comunicación, gestión y toma de decisiones, además de conocimientos avanzados de idioma inglés y experiencia previa en la industria de las aberturas de PVC.

Gerente administrativo

Colabora con la dirección general en la supervisión y organización de las tareas de los departamentos a su cargo, siendo estos el área de compras, finanzas y Recursos Humanos. Además, realiza una planeación estratégica que ayude a la empresa a alcanzar sus metas y objetivos.

Calificación y formación necesaria: Ingeniería industrial, Licenciatura en administración o afines. Debe poseer habilidades de trabajo en equipo, organización y adaptabilidad a los cambios, además de conocimientos avanzados de idioma inglés y experiencia en puestos similares.

Responsable de compras

Gestiona y controla la adquisición de materiales e insumos. Se relaciona con el mercado proveedor y debe asegurar la disponibilidad de suministros en tiempo y forma. Tendrá mucha relación con el área de producción y logística.

Calificación y formación necesaria: Ingeniería industrial, Licenciatura en administración o carreras de grado relacionadas a la economía. Debe poseer habilidades de planificación, control y comunicación. Se busca también conocimientos del idioma inglés.

Responsable contable y financiero

Supervisa y gestiona todas las actividades contables y financieras de la empresa. Sus principales objetivos son realizar los registros financieros, cumplir con las obligaciones fiscales y financieras, controlar el flujo de caja y proporcionar informes precisos para respaldar la toma de decisiones de la dirección.

Calificación y formación necesaria: Contador público con experiencia previa en posiciones similares. Debe poseer habilidad para la resolución de problemas, capacidad de trabajo bajo presión y poseer ética y profesionalismo en su trabajo.

Responsable de Recursos Humanos

Se encuentra a cargo de todas las tareas relacionadas con administración del personal y relaciones laborales. Es responsable de gestionar el diseño y análisis de los puestos de trabajo, de la contratación y selección de empleados, de la formación y desarrollo de los empleados, y gestión de las compensaciones y beneficios.

Calificación y formación necesaria: Licenciatura en Recursos Humanos. Debe poseer habilidades de comunicación, empatía, resolución de problemas, creatividad y manejo de grupos.

Gerente comercial

Se encarga de planear, evaluar y dirigir las operaciones relacionadas a la promoción y venta del producto. También se involucra en el análisis e investigación de mercados y en la búsqueda permanente de nuevas ideas.

Calificación y formación necesaria: Licenciatura en Marketing, Administración o afines

Se requiere experiencia en áreas comerciales, preferentemente del rubro de las aberturas. Debe poseer iniciativa, capacidad de liderazgo y capacidad de toma de decisiones.

Responsable de ventas

Es responsable de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la venta de los productos de la empresa. Su objetivo principal es maximizar las ventas, expandir la base de clientes y alcanzar la participación de mercado objetivo. Además, gestiona y define las estrategias de comunicación con los clientes.

Calificación y formación necesaria: Ingeniería industrial, Licenciatura en Administración, Licenciatura en Marketing o alguna especialidad técnica conocedora del rubro de las aberturas (como por ejemplo Ingeniería Civil). Debe poseer habilidades de comunicación,  coordinación de distintos equipos de trabajo y conocimientos del producto y de la industria.

Vendedores

Se encargan de promocionar y vender el producto. Son el contacto principal con el cliente y quienes se encargan de asesorarlo en su compra. Deben lograr posicionar al producto como la mejor opción entre los competidores, comunicarse con el cliente y generar vínculos y relaciones comerciales.

Calificación y formación necesaria: Licenciatura en Administración, Marketing o alguna especialidad técnica conocedora del rubro. Debe poseer habilidades interpersonales de comunicación, dominio en atención a clientes, manejo de conflictos y conocimientos del producto y del mercado.

Responsable de Marketing

Define, diseña y lleva a cabo el plan de marketing de la empresa. Sus principales funciones son analizar el mercado y la competencia, desarrollar y gestionar campañas publicitarias, organizar eventos y ser un apoyo en la estrategia de redes sociales y marketing de contenidos. Se relaciona constantemente con el área de ventas para definir estrategias con base en la información obtenida del mercado.

Calificación y formación necesaria: Licenciatura en Marketing, Publicidad o comunicación. Debe poseer habilidad dirigiendo equipos multidisciplinares, capacidad de gestión eficaz del tiempo y los recursos, habilidad para la comunicación escrita y oral y ser una persona creativa e inspiradora.

Gerente de Producción

Responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el proceso productivo: fabricación, calidad, mantenimiento y logística. Garantiza que se alcancen los objetivos de producción y se optimicen los recursos disponibles. Su principal función es la de planificación, programación y control de la producción.

Calificación y formación necesaria: Ingeniería Industrial, con experiencia en puestos similares. Debe ser capaz de gestionar equipos de trabajo y poseer habilidades de pensamiento estratégico.

Jefe de Planta

Coordina todas las actividades relacionadas con la fabricación. Se encarga de dirigir, controlar y apoyar a la estructura humana y técnica implicada en el proceso de fabricación para cumplir con la planificación del Gerente de Producción.

Calificación y formación necesaria: Ingeniería Industrial, con conocimiento de procesos de fabricación con PVC. Debe poseer habilidades de liderazgo, comunicación y conciliación.

Responsable de Mantenimiento

Garantiza que todos los equipos e instalaciones de una empresa se mantengan en buen estado de funcionamiento. Previene y soluciona las dificultades técnicas que puedan afectar sus instalaciones, coordinando un grupo de personas cualificadas en diferentes tareas. Esto abarca una amplia gama de actividades, desde inspecciones regulares hasta la realización de reparaciones y ajustes necesarios.

Calificación y formación necesaria: Ingeniería Mecánica o tecnicaturas especializadas. Debe poseer adaptabilidad, atención al detalle y habilidad de resolución de problemas.

Responsable de Control de Calidad

Controla que los productos de la empresa cumplan los requisitos externos e internos. Por ello, se encarga de coordinar las actividades necesarias para conseguir los diferentes estándares de calidad. En este caso tiene a su cargo un laboratorio de ensayos, presente dentro de la planta, destinado a los controles de calidad.

Calificación y formación necesaria: Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o afines. Debe poseer habilidades de síntesis y comunicación, además de contar con ética de trabajo. Es deseable la experiencia previa en pruebas de laboratorio.

Empleados de laboratorio

Serán los encargados de llevar adelante los ensayos de laboratorio bajo la supervisión del Responsable de Control de Calidad. Estos ensayos tienen como objetivo realizar un control de calidad del producto terminado utilizando un sistema de controles por muestreo.

Calificación y formación necesaria: Ingeniería Química o grado en Técnico de Laboratorio. Deben ser metódicos, organizados, atentos al detalle y capaces de trabajar sin supervisión directa.

Responsable de Logística

Gestiona el traslado, el almacenamiento, la logística de distribución y la organización de los productos y materiales a lo largo de toda la cadena de suministro. Debe asegurar la recepción oportuna de materias primas y materiales en la planta así como la entrega en tiempo y forma del producto terminado a los clientes.

Calificación y formación necesaria: Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración o afines. Debe ser un líder efectivo, capaz de dirigir equipos, tomar decisiones estratégicas y resolver problemas de manera eficiente. La toma de decisiones informadas y la gestión de recursos son aspectos claves de su función.

Responsable de Seguridad e Higiene

Sus principales funciones son la identificación y evaluación de riesgos, y el desarrollo y revisión de políticas y procedimientos de seguridad e higiene. Además se encarga de la capacitación y concientización; investigación de incidentes; y monitoreo y cumplimiento de normativas.

Calificación y formación necesaria: Ingeniería Industrial, licenciatura en seguridad Industrial o Salud ocupacional. Debe ser empático, meticuloso y poseer habilidades de comunicación efectiva, toma de decisiones y manejo de crisis.

Operarios

Se trata de 10 operarios que se dividirán en 3 categorías según sus funciones:

• 2 operarios responsables de la recepción de materias primas y almacenaje. Calificación y formación necesaria: Título de estudios Secundarios finalizados. Deben poseer buen estado físico, capacidad de trabajo en equipo y responsabilidad a la hora de cumplir con los horarios y tareas asignadas.

• 5 operarios responsables del monitoreo y control de las máquinas automáticas que llevan a cabo el proceso de fabricación. Calificación y formación necesaria: Título de estudios Secundarios finalizados y deseables conocimientos técnicos en funcionamiento de máquinas automáticas. Deben ser meticulosos y cuidadosos ya que de ellos depende el correcto funcionamiento de las máquinas.

• 3 operarios responsables del empaquetado y traslado de los perfiles al almacén de productos terminados. Calificación y formación necesaria: Título de estudios Secundarios finalizados. Deben poseer buen estado físico, capacidad de trabajo en equipo y responsabilidad a la hora de cumplir con los horarios y tareas asignadas.