2021/Grupo4/DimensionamientoFisico

Determinación de la Localización

Armar una matriz de Localización o seleccionar la localización basada en factores restrictivos

Para determinar la localización potencial de la planta se utilizará una Matriz de Localización que busca analizar qué ubicación es la óptima para las condiciones dadas de nuestro proyecto. En esta, se evaluarán 3 alternativas en Oberá, Frontera y Jardín América.

*La escala de puntuación es de 1 a 5.

*IRfp: Importancia relativa del factor en el proyecto.

*DRfa: Disponibilidad relativa del factor.

Dentro de la matriz se localiza un factor imprescindible que es la posibilidad dentro de la alternativa de tratar los desechos y la cercanía del establecimiento con la provisión de materia prima ya que requerimos secar la hoja de yerba mate en menos de 24hs.

Finalmente, en base a lo dispuesto en la matriz la alternativa 3 es más óptima desde el punto de vista de la localización de la planta.

Definición Técnica del Producto

Listado de Materiales (BOM)

Materias primas	Código	Nivel	Cant. por bolsa de Xkg	Unidad
Hoja verde YM	HVYM	1	0.5	Kg
YM canchada (Est. Natural)	CYM	1	0.5	Kg
Bolsa de 1kg	BPT	1	1	uds

Plan de Ensayos y controles de calidad

Se realizará, por un lado, una inspección visual a la yerba mate de estacionado natural y se la pesará, para verificar que la misma cumpla con el contrato hecho a los proveedores.

Por otro lado, se hará una inspección visual a la hoja verde apenas llegue de la cosecha, verificando que no haya otro tipo de malezas o plantas.

Además, luego del quemado directo, tendremos otra inspección visual para verificar que no se encuentren puntos negros en el producto.

Finalmente, una vez por año, se realizarán pruebas en laboratorios especializados para verificar la calidad del producto.

Para que los resultados sean exitosos, se deberá cumplir con la siguiente tabla:

	(% en masa)
Retenido por zaranda de malla 5 mm x 70 mm	máximo al 5,00%
Retenido por tamiz de 420 mm(malla 40)	mínimo al 88,0%
Polvo que pasa por el tamiz de 420 mm (malla 40)	máximo al 7,00%
Porcentaje total de palo	máximo al 35,00%

En consecuencia, las características físicas de la yerba mate canchada deben arrojar en un examen de tamizado, los siguientes porcentajes máximos y mínimos: Palos de yerba mate sobre malla 5 mm. x 70 mm., un máximo de 5,00 %; volumen retenido por tamiz 420 mm, un mínimo de 88,0 % y bajo tamiz 420 mm (malla 40) (polvo de hoja y palo), un máximo de 7,00%. Y el análisis realizado de una muestra de Yerba Mate Canchada, debe arrojar un resultado de porcentaje total de palo, incluida la fibra cruda (Normas IRAM 20511), que no sea superior al 35%.

Para determinar este porcentaje de palo del 35%, se utilizarán los tamices de malla 5 x 70 mm, 2,5 x 70 mm y n° 40 (420 µm de abertura) y los métodos “Yerba mate - Determinación del contenido de fibra cruda” (Norma IRAM 20511) y “Yerba mate – Determinación del contenido de palo” (Norma IRAM 20514).

La fracción retenida en el tamiz 5 x 70 mm será considerada palo y deberá ser expresada en porcentaje del peso de la muestra analizada (p1).

De la fracción retenida en el tamiz 2,5 x 70 mm se extraen con pinza exclusivamente los palos, las astillas y cáscaras de palo de yerba mate y se pesan. El contenido de palo de esta fracción deberá ser expresado en porcentaje del peso de la muestra analizada (p2).

Con una alícuota (no menor a 5, 00 g) de la fracción retenida en el tamiz n° 40 proveniente de sucesivos cuarteos, se procederá a extraer con pinza, mediante inspección visual, los palos, las astillas y cáscaras de palo presentes con lo que se contará la cantidad de palo en dicha fracción, la cual será expresada en porcentaje del peso de la

muestra analizada (p3).

A la fracción que atraviesa la malla n° 40 se procederá a determinar fibra cruda, de acuerdo a la Norma IRAM 20511, con lo que se contará la cantidad de palo presente en dicha fracción, según el método “Yerba Mate - Determinación del contenido de palo” (Norma IRAM 20514). El contenido de palo de esta fracción deberá expresarse como porcentaje del peso de la muestra analizada (p4).

La suma de los porcentajes de palo (p1, p2, p3 y p4) conformará el porcentaje total de palo de la muestra de yerba mate canchada analizada y se expresa como gramos por 100 gramos de muestra en base húmeda (g % en base húmeda) y no deberá exceder el 35% en base húmeda.

Acondicionamiento del Producto

El tamaño de paquete individual es de 1kg: 9.5 x 9 x 23 cm.

Se agruparán los paquetes de 1Kg en packs de 10 unidades, logrando 2 filas de 5 unidades cada una. La unidad de carga será el pallet americano (1m x 1.2m), en el cual entrarán 600 Kg en total. Se pondrán 3 packs a lo largo, 2 a lo ancho y 10 packs de alto, dando un total de 60 packs o 600 unidades.

Finalmente se hará un film and streech para asegurar la carga.  

Determinación del Personal

Organigrama de toda la empresa.

Descripción de los Puestos de Trabajo. Calificación y Formación necesaria de los Operadores.

Director General:

• Propósito: Gestionará las decisiones globales y más críticas dentro de la empresa con el objetivo de alinear las diferentes áreas dentro de la misma hacia un objetivo en común.
• Perfil de puesto:

-Alta capacidad analítica.

-Formación universitaria con un mínimo de experiencia de 4 años en puestos similares.

-Competencias de liderazgo y buenas relaciones interpersonales. Debe ser una persona que escuche a sus colaboradores y tenga objetivos claros.

Encargado de Logística:

• Propósito: Planificar la estrategia para las actividades de suministro de la empresa (transporte, almacenaje, distribución) con el fin de garantizar la satisfacción del cliente. Además, coordinará la recepción de materia prima.
• Perfil de puesto:

• Orientación hacia el cliente.
• Experiencia  mínima de 1 año en puestos similares de logística y distribución en empresas industriales.

Encargado Comercial:

• Propósito: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución así como la administración de las ventas.
• Perfil de puesto:

• Personalidad decidida con objetivos claros.
• Buena dicción y comunicación.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Formación avanzada o finalizada en carreras afines.

Jefe de Planta:

• Propósito: Implantará las estrategias de producción de acuerdo con los objetivos de gerencia.
• Perfil de puesto:

-Alta capacidad analítica.

-Formación universitaria con un mínimo de experiencia de 3 años en puestos similares.

-Competencias de liderazgo y buenas relaciones interpersonales. Debe ser una persona que escuche a sus colaboradores y tenga objetivos claros.

Encargado de Calidad

• Propósito: es el encargado de informar a los demás miembros sobre el sistema de gestión y también de las necesidades de mejora que puedan existir. Tiene que asegurar que la gestión de la calidad llegue a todos los niveles de la compañía.
• Perfil de puesto:

• Conocimiento de normas internacionales y nacionales aplicables.
• Experiencia comprobable mínima de 2 años en el área de calidad.
• Formación finalizada o en curso.

Encargado de Administración y Finanzas

• Propósito: Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos, Contables, Activos Fijos y de Finanzas; y brindar apoyo administrativo que requiera la empresa.
• Perfil de puesto:

-Formación universitaria con un mínimo de experiencia de 2 años en puestos similares.

-Capacidad de planificación y organización económico-financiera.

-Conocimientos informáticos.

-Conocimiento de instrumentos financieros y gestión bancaria y pago a proveedores.

Cargadores:

• Propósito: Asistir al área logística y encargada de embarcar las mercancías para que sean transportadas
• Perfil de puesto:

-Buena predisposición.

-Secundario completo.

Preventista:

• Propósito: visitar previamente los establecimientos de comercio y tomar los pedidos que luego serán enviados por el departamento para su entrega al consumidor.
• Perfil de puesto:

-Conocimientos en ventas y en el rubro industrial.

-Experiencia mínima de 1 año.

-Secundario completo.

-Capacidad de negociación.

Asistente de Mantenimiento:

• Propósito: Responsable de gestionar el mantenimiento global de la empresa. Asegura el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo y de las instalaciones de la empresa.
• Perfil de puesto:

• Experiencia comprobable mínima de 2 años en el rubro.
• Conocimientos en mantenimiento, electrónica y electrotecnia industrial, mantenimiento de plantas industriales, equipos de comunicación y telefonía, construcción y montaje.

Capataz:

• Propósito: Asistir al jefe de planta en la producción planificada coordinando y liderando los operarios de los diferentes procesos.Realizar los relevamientos necesarios en las líneas de producción para la correcta toma de decisiones.
• Perfil de puesto:

-Estudiante avanzado o finalizado de carreras afines terciarias o universitarias.

-Conocimientos de informática.

-Experiencia comprobable mínima de 2 años en el rubro.

Asistente de Seg. e Higiene

• Propósito: Detectar e identificar los riesgos para las personas y el medio ambiente de trabajo. Realizar un plan de acción para corregir estos potenciales riesgos. Orientar y promover el uso de elementos de protección personal y de los comportamientos seguros.

Perfil de puesto:

-Estudios finalizados en licenciatura técnica en seguridad e higiene.

-Experiencia comprobable mínima de 6 meses en actividades similares.

Asistente de Recepción

• Propósito: Gestionar la recepción y control de insumos y materias primas dentro de la empresa. Controlar que los documentos y las cargas sean las solicitadas para derivarlas al área de administración. También, se encargará de gestionar el uso de la sopladora y mantener limpias las zonas de descarga.

Perfil de puesto:

-Estudios finalizados o en curso relacionados..

-Experiencia comprobable mínima de 6 meses en actividades similares.

Operario 1

• Propósito: Gestionar un correcto uso de la sopladora en el momento de recepción de materia prima, distribuyendo de forma uniforme las hojas, dentro de la zona denominada planchada.

Perfil de puesto:

-Estudios secundario finalizados.

-Buena predisposición  y proactividad.

Operario 2

• Propósito: Manejar de forma correcta el tambor de sapecado direccionando la materia prima a través de la cinta transportadora para cortar con su proceso de oxidación. Luego, deberá gestionar  y dirigir el proceso de presecado de la hoja.

Perfil de puesto:

-Estudios secundario finalizados.

-Experiencia deseable en puestos similares.

-Buena predisposición  y proactividad.

Operario 3

• Propósito: Control y dirección en cabina de secado. Deberá controlar cada determinado tiempo la temperatura de la cinta además de realizarle limpieza debido a la acumulación de polvillo.

Perfil de puesto:

-Estudios secundario finalizados.

-Experiencia deseable en puestos similares.

-Buena predisposición  y proactividad.

Operario 4

• Propósito: Asistencia en el proceso de canchado y despalado mediante la utilización de la zaranda.

Perfil de puesto:

-Estudios secundario finalizados.

-Experiencia deseable en puestos similares.

-Buena predisposición  y proactividad.

Operario 5

• Propósito: Asistencia en el proceso de canchado y despalado mediante la utilización de la zaranda.

Perfil de puesto:

-Estudios secundario finalizados.

-Experiencia deseable en puestos similares.

-Buena predisposición  y proactividad.

Operario 6

• Propósito: Asistencia en el proceso de embolsado de la yerba mate en bolsas de propileno con la ayuda de tolvas dosificadoras.

Perfil de puesto:

-Estudios secundario finalizados.

-Experiencia deseable en puestos similares.

-Buena predisposición  y proactividad.

Operario 7

• Propósito: Asistencia en el proceso de embolsado de la yerba mate en bolsas de propileno con la ayuda de tolvas dosificadoras.

Perfil de puesto:

-Estudios secundario finalizados.

-Experiencia deseable en puestos similares.

-Buena predisposición  y proactividad.

Operario 8

• Propósito: Transporte de cargas dentro de los diferentes procesos productivos. Se destacan el transporte luego del ciclo de estacionado hacia los molinos y transporte de semielaborados.

Perfil de puesto:

-Estudios secundario finalizados.

-Experiencia en puestos similares.

-Buena predisposición  y proactividad.

Operario 9

• Propósito: Gestión y control en la molienda del producto semielaborado. Verificar las dosificaciones entre palo y polvo para lograr el mix deseado en el producto final.

Perfil de puesto:

-Estudios secundario finalizados.

-Experiencia de 6 meses en puestos similares.

-Buena predisposición  y proactividad.

Operario 10

• Propósito: Gestión y control de almacenaje en silos para luego proseguir con el proceso de empaquetado. Uso correcto de la empaquetadora,

Perfil de puesto:

-Estudios secundario finalizados.

-Experiencia de 6 meses  en puestos similares.

-Buena predisposición  y proactividad.

Operario 11

• Propósito: Control de producto final.

Perfil de puesto:

-Estudios secundario finalizados.

-Experiencia deseable  en puestos similares.

-Buena predisposición  y proactividad.

Cronograma de ejecución