Diferencia entre revisiones de «2018/Grupo2/DimensionamientoTecnico»
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==== Personal ==== | ==== Personal ==== | ||
* Gerente General: Encargado de la gestión y de la toma de decisiones a nivel global de la empresa para alcanzar los objetivos planteados por la misma. Coordina todos los sectores, asignando a cada uno objetivos parciales que van a conformar el objetivo final. Es la cara visible de la sociedad y los cargos inferiores del organigrama deberán consultar con él las decisiones que exceden sus tareas habituales. | |||
Requisitos: | |||
- Ingeniero Industrial (Edad superior a 35 años) | |||
- Experiencia en el rubro automotriz (como mínimo 5 años) | |||
- Experiencia en el mando de grupos de personas. | |||
* Gerente de ventas: Su tarea es definir estrategias de ventas teniendo en cuenta la presencia de los competidores en el mercado y el desarrollo de nuestra empresa a lo largo de los años alineándose siempre con los objetivos globales. Es la persona encargada de dividir las zonas de venta y seleccionar los distribuidores y comercios a los cuales planeamos vender. Tiena a cargo a cada uno de los vendedores de cada zona, a quiénes les pondrá objetivos de ventas que en caso de ser alcanzados cobrarán una comisión complementaria al sueldo mensual. Requisitos: -Lic. en Administración/ Lic. en Marketing/ Ing. Industrial | |||
-Experiencia en el área de ventas (2 años mínimo) | |||
- Conocimiento del rubro Automotriz. | |||
- Experiencia laboral en grupos de trabajo. | |||
* Gerente de marketing Es la persona encargada de idear las estrategias de marketing que permitirán dar a conocer nuestro producto e insertarlo en el mercado. A su cargo tendrá un analista de marketing. Requisitos: | |||
** -Lic. en Marketing/ Ing. Industrial -Experiencia en el área (2 años mínimo) - Conocimiento del rubro Automotriz. - Experiencia laboral en grupos de trabajo. | |||
* Gerente Financiero | |||
Es quien se encargara de controlar financieramente los parámetros de la empresa para que pueda seguir su curso al cumplimiento de objetivos sin desvíos o sobresaltos. Contará con dos personas a su cargo, un contador y un analista financiero. | |||
== Equipos Auxiliares muebles y útiles == | == Equipos Auxiliares muebles y útiles == | ||
Revisión del 22:57 27 jun 2018
Determinación de la Localización
Matriz de localización
Definición técnica del producto
Planos
Otras especificaciones técnicas
Formación
Diagrama arbóreo
Ensayos a realizar
Definición del proceso de producción
Calificación y formación de operadores
Formación
Diagrama de flujo del proceso
Mantenimiento
Determinación de la evolución de las mercaderías
Tiempos de entrega y envío de mercaderías
Tamaño y frecuencias de compras
Determinación de personal
Organigrama
Personal
- Gerente General: Encargado de la gestión y de la toma de decisiones a nivel global de la empresa para alcanzar los objetivos planteados por la misma. Coordina todos los sectores, asignando a cada uno objetivos parciales que van a conformar el objetivo final. Es la cara visible de la sociedad y los cargos inferiores del organigrama deberán consultar con él las decisiones que exceden sus tareas habituales.
Requisitos:
- Ingeniero Industrial (Edad superior a 35 años)
- Experiencia en el rubro automotriz (como mínimo 5 años)
- Experiencia en el mando de grupos de personas.
- Gerente de ventas: Su tarea es definir estrategias de ventas teniendo en cuenta la presencia de los competidores en el mercado y el desarrollo de nuestra empresa a lo largo de los años alineándose siempre con los objetivos globales. Es la persona encargada de dividir las zonas de venta y seleccionar los distribuidores y comercios a los cuales planeamos vender. Tiena a cargo a cada uno de los vendedores de cada zona, a quiénes les pondrá objetivos de ventas que en caso de ser alcanzados cobrarán una comisión complementaria al sueldo mensual. Requisitos: -Lic. en Administración/ Lic. en Marketing/ Ing. Industrial
-Experiencia en el área de ventas (2 años mínimo)
- Conocimiento del rubro Automotriz.
- Experiencia laboral en grupos de trabajo.
- Gerente de marketing Es la persona encargada de idear las estrategias de marketing que permitirán dar a conocer nuestro producto e insertarlo en el mercado. A su cargo tendrá un analista de marketing. Requisitos:
- -Lic. en Marketing/ Ing. Industrial -Experiencia en el área (2 años mínimo) - Conocimiento del rubro Automotriz. - Experiencia laboral en grupos de trabajo.
- Gerente Financiero
Es quien se encargara de controlar financieramente los parámetros de la empresa para que pueda seguir su curso al cumplimiento de objetivos sin desvíos o sobresaltos. Contará con dos personas a su cargo, un contador y un analista financiero.