2022/Grupo9/DimensionamientoFisico

Determinación de la localización

Criterios de selección de factores

Los factores que consideramos más relevantes a la hora de determinar la macro localización de nuestro centro operativo son los siguientes:

Medios de transporte: La determinación de si la planta se encontrará en una zona más urbanizada o más rural tendrá un impacto en los medios disponibles para acceder a ella por parte de los futuros empleados.

Disponibilidad de mano de obra especializada: Consideramos que para la mano de obra que se encontrará trabajando directamente en lo que serán los procesos productivos, así como a los supervisores, empleados administrativos, logísticos, etc. no será necesario tener una capacitación específica para el producto que vamos a desarrollar. Por lo tanto se seleccionará teniendo en cuenta la experiencia de los postulantes, tomando como un factor deseable si tiene experiencia como operario/a o en actividades manuales o de procesos textiles.

Mercado consumidor: Nuestro análisis previo en el estudio de mercado consumidor nos indica que la gran mayoría de fabricantes de prendas se encuentran en el barrio de Flores, CABA, y otra cantidad también considerable se ubica en la zona del Conurbano Bonaerense. Por lo tanto es concluyente considerar la cercanía que tendremos a nuestros potenciales clientes.

Cercanía a los proveedores: Si bien los servicios necesarios para el funcionamiento de la planta (energía, luz, agua, etc.) suelen encontrarse en la gran mayoría de las regiones del país, y los insumos como maquinaria se comprarán por única vez, es necesario tener en cuenta la cercanía a las fuentes de abastecimiento principalmente por la materia prima. Es por esto que lo consideramos otro elemento a analizar.

Posibilidad de tratar los desechos: Factor indispensable en la cual debe ser sí o sí posible de llevarse a cabo sea cual sea la localización de la planta, ya que nuestros procesos tendrán como desechos efluentes sólidos (grasas, aceites, etc.) y líquidos (como resultado de los procesos húmedos). Los desperdicios de producción no son problema porque estos vuelven a re insertarse en el proceso productivo.

Otros factores como aspectos climáticos, legales, topográficos, de comunicación, sociales y culturales no variarán sea cual sea la ubicación de la planta.

Matriz de localización

Rango de valorización: 1 (poca importancia) - 5 (mucha importancia).

Evaluación de dos alternativas.

Localidad elegida: Flores, CABA.

Listado de Materiales (BOM).

Diagrama Arboreo

Item	Descripcion			Nivel	Cantidad	Unidades	Observaciones
PT01	Producto terminado			0	1	Unidades
C02	Caja carton corrugado			1	1
PA03	Hilado bobinado y empaquetado			1	4	kg
FI01	Fibra			2	4000	Mtrs
BNY01	Bolsa de Nylon			2	1
B01	Bobina			2	4	Kg
CL01	Cinta de Latex para forrado			3	4000	Mtrs
HI02	Hilado sin forrar			3	4000	Mtrs
PE01	Pellets reciclados			4	4	kg
ET01	Etiqueta de embalaje			1	1	Unidades

Especificaciones Técnicas.

Producto	Denier	Elasticidad	Torsión	Resistencia a Tº	Tenacidad	Pigmentado
Hilo poliéster 100%	1,4	12%	“Z”	260ºC	33 cN/Tex	NO

Normas Aplicables.

(Etiquetado)

Plan de Ensayos.

[2]Las fibras de poliéster destacan fundamentalmente por: alto módulo (resistencia al alargamiento y a la deformación), alta tenacidad en seco y en húmedo, gran resistencia a la abrasión. Su tenacidad oscila entre 23 y 80 cN/tex, el alargamiento a la rotura entre el 8 y el 50% y el módulo elástico entre 250 y 1200 cN/tex.

Las características físicas de estos materiales textiles primarios se determinan principalmente a través del ensayo de tracción y de torsion.

Ensayo de tracción:

Se emplean mordazas de tornillo y la extensión se mide a través del desplazamiento del travesaño. El ensayo se representa con el típico diagrama de fuerza-extensión.

La velocidad de ensayo depende de la longitud de sujeción, según si es de 250 mm o de 500 mm. A una longitud de sujeción de 250 mm, será de 250 mm/min y a 500 mm de longitud de sujeción, de 500 mm/min. Se calculan la fuerza máxima de tracción, la fuerza máxima de tracción referida a la finura, así como la deformación máxima.

Un factor importante es saber que una elongación menor del 5% confirma una mala calidad de la fibra. Una elongación aceptable es alrededor de 8% y muy buena alrededor de 12%

A continuación el resultado de un ensayo hecho sobre distintos tipos de hilo:

[1]

Ensayo de Torsión:

El valor de torsión es el número de vueltas dadas al hilo durante su paso a través de la máquina de falsa torsión. Este valor de torsión es el factor más importante de los que influyen en las principales características del hilo, tales como voluminosidad, contracción, resistencia, etc.

La torsión dada al hilo, mediante el uso de falsa torsión, es, fijada en el mismo al pasar éste por la zona de calentamiento o texturación. A continuación, un ensayo hecho sobre el proceso de texturacion en hilos de poliéster:

[3]

Estudio:

Materia a estudiar: Hilado poliester 1,4Dn y x y 32 mm de longitud de corte.

Procedimiento:

Se preparan 8 muestras de hilados en 2 condiciones diferentes. Como constantes en todas las experiencias se indicarán las siguientes: Estiraje previo: 1,45,  Ecartamiento previo: 70 m m , Ecartamiento principal: 45 m m , La presión neumática del brazo de estiraje era de 1 kg/cm2.

Condición 1:

·         Velocidad de cursor: 22,4 m/s

·         Tipo de cursor: Ligero (ISO 95)

·         Con antibalon.

·         Mudada: Baja.

·         Estiraje total: 17.38 (BAJO).

Condición 2:

·         Velocidad: 30.6 m/s

·         Tipo de cursor: Pesado (ISO 160)

·         Sin antibalon

·         Mudada Alta

·         Estiraje total: 34.77 (Alto)

Como parámetros de tracción se han evaluado la tenacidad (cN/tex) la elongación (%), el trabajo de rotura (cN x cm) y el módulo (cN1tex) haciendo uso dinamómetro Statimat M (Textechno).

Los resultados promedios a partir de la utilización de estas dos condiciones son:

Nº prueba	Tenacidad (Cn/Tex)	Elongacion (%)	Trabajo de Rotura (cN.cm)	Modulo (Cn/Tex)
1	31,57	11,78	20,56	242,50
2	33,34	12,12	22,14	242,10
3	33,74	12,00	22,52	257,40
4	31,97	11,50	20,47	261,50
5	30,00	11,00	18,39	260,20
6	31,88	11,43	19,86	262,30
7	22,89	10,13	15,90	271,50
8	33,34	10,91	20,39	283,50

A partir de los resultados dados en ambos ensayos podemos concluir que responden a las características y especificaciones solicitadas de este tipo de hilo. Tenacidad entre 23 y 80 cN/tex, el alargamiento a la rotura entre el 8 y el 50% y el módulo elástico entre 250 y 1200 cN/tex.

Acondicionamiento del Producto

El producto debe estar embolsado y etiquetado. No es necesario ningún acondicionamiento por temperatura y/o humedad del ambiente. Puede ser simplemente almacenado.

Determinación del Personal.

Puestos de Trabajo y formación necesaria.

Gerencia General:

Descripción general: Lograr el normal y correcto desempeño de las actividades dentro de la Empresa, pudiendo atender, dirigir y cooperar en la solución de cualquier problemática en las áreas a su cargo. Debe supervisar y ordenar los procesos internos de la empresa y proporcionar los recursos necesarios como para que los mandos medios de la empresa puedan llevar a cabo sus actividades, propiciando el crecimiento de la Empresa.

Actividades:

1	Ejercer la representación legal de la empresa.
2	Presidir las sesiones de la Asamblea y de la Junta
3	Cumplir y hacer cumplir las decisiones adoptadas por la Asamblea y la Junta Directiva.
4	Apoyar las actividades de la Empresa.
5	Firmar cheques en forma individual.
6	Presentar a la Junta Directiva, el informe semestral de actividades.
10	Planificar las Actividades de la empresa a largo o mediano Plazo .
11	Preparar, analizar y cumplir con el plan de anual de ventas.
12	Realizar informe final de resultados de ventas.
13	Investigación de mercados y definir su participación
14	Gerenciar proyectos del lado comercial.
15	Mejorar la rentabilidad, siguiendo la evolución de precios y costos.
16	Desarrollar acuerdos corporativos.
17	Seguir el desarrollo de los clientes estratégicos
18	Análisis de participación de eventos y exposiciones.
19	Fijar Remuneraciones e incentivos al personal
20	Optimizar planes de ventas de vendedores externos y de las diferentes divisiones de ventas.
21	Evaluación de responsables de áreas.
22	Seguimiento de vendedores externos.

Calificación y Formación:

Idiomas: Inglés avanzado.

Formación: Universitaria. Ingeniería, administración o afines.

Experiencia en instrumentación de campo.

Experiencia previa en Puestos gerenciales. (Mínimo de 10 años).

Habilidades	Aptitudes
Microsoft Office medio-avanzado	Manejo de personal
Manejo de portales	Proactividad
	Trabajo en equipo y  Liderazgo
	Flexibilidad

Realizar un seguimiento contable de toda laEmpresa. Con el fin de poder mantenerla ordenada tanto impositiva como administrativamente.         

Actividades:

1	Coordinar y supervisar al equipo administrativo
2	Analizar e interpretar los Estados Financieros, auxiliares y demás información contable.
3	Confeccionar informes de gestión.
4	Control y análisis de costo de mercadería
5	Confeccionar el Cash Flow. Seguimiento y control de desvíos
6	Controlar los procesos administrativos y el cumplimiento de las normas de control interno.
7	Supervisar la conciliación de:  Cuentas de clientes y proveedores.  Cuentas bancarias
8	Conciliación de Tarjetas Corporate Visa y American Express.
9	Conciliación de todas las cuentas del balance,supervisando las realizadas por Asistente Contable
10	Gestión de Tesorería: Control de recibos y órdenes de pagos locales y del exterior.
11	Verificar el correcto seguimiento de cobranzas y reporte.
12	Controlar el cumplimiento de los aspectos impositivos generales de la empresa, su pago y registración contable y conciliación de cuentas. (IVA, Cargas Sociales, IIBB, Autónomos, Sicore, Gcias Soc. y socios, Bs Personales).
13	Contabilizar y pagar las rendiciones de viáticos. Controlar las contabilizadas por Asistente Contable
14	Supervisar análisis de notas de débito por diferencias de cambio para su aprobación.

                                                         

Calificación y Formación                 

Idiomas: Inglés avanzado.

Formación: Universitaria. Ingeniería, administración, contaduría

Experiencia previa en Tareas contables y Administrativas por mínimo 3 años.

Habilidades	Aptitudes
Microsoft Office	Manejo de personal
Buen manejo de PC y programas.	Proactividad
Manejo de sistema TANGO.	Trabajo en equipo
	Toma de Decisiones
	Flexibilidad
	Capacidad para liderar equiposdetrabajo
	Responsabilidad y organización.

Jefe departamento Comercial:

Descripcion General: Supervisar y evaluar las ventas de la organización, mediante estrategias y objetivos de mercado, para lograr la mayor rentabilidad de los productos, de acuerdo con los lineamientos, políticas, procedimientos y criterios de calidad establecidos.

Actividades:

1	Gerenciar política de ventas y precios definida por la dirección.
2	Definir política general de stock.
3	Cumplir objetivos de ventas.
4	Preparación de plan de ventas para algún mercado o representada en particular.
5	Preparación de listas de precios nacionalizada.
6	Mantener nuevos canales de distribución y puntos de ventas.
7	Análisis de cotizaciones y reporte de resultados en forma trimestral.
8	Seguimiento y Evaluación de vendedores externos.
9	Optimizar planes de ventas de vendedores externos.
10	Planificación de viajes al interior de vendedores externos.
11	Planificar la agenda de actividades para personal de nuestras representadas que nos visitan.
12	Organizar planes de capacitación para el personal de ventas.
13	Responsable división Industrias dentro de la empresa

Calificación y Formación                 

Idiomas: Inglés avanzado.

Experiencia en instrumentos de campo.

Formación: Universitaria. Ingeniería, administración, contaduría, economía, afin.

Experiencia previa en Puestos gerenciales o en ventas mínimo de 2 años.

Habilidades	Aptitudes
Microsoft Office	Manejo de personal
Manejo de Protales Web	Proactividad
	Toma de Decisiones
	Relaciones Interpresonales

Jefe de Producción (FALTA)

Descripción General:

Actividades:

Calificación y Formación:

Contabilidad y Facturación:

Descripción General: Brindar soporte al área gestionando los recursos necesarios para la correcta facturación de todos los Servicios y/o Productos comercializados llevando la contabilidad de la Organización tanto de forma Nacional e Internacional.

Suministrar a la Gerencia información financiera confiable, útil y oportuna para la toma de decisiones y el control gerencial. 

Actividades:      

1	Armado de los papeles de trabajo de IIBB e IVA y posterior control contable de las cuentas involucradas. Posterior carga de retenciones y percepciones en SIAP.
2	Conciliación de las cuentas corrientes de los Despachantes.
3	Armado del legajo de retenciones de SUSS y Ganancias, y su posterior control contable de las cuentas involucradas.
4	Control y registración del fondo fijo Recepción, Logística  y posterior control contable de las cuentas involucradas.
5	Confección Conciliaciones Bancarias y posterior control contable de las cuentas involucradas.
6	Participación en el armado del Balances. Cuentas Retenciones y Percepciones impositivas, Anticipo de Clientes, Bancos.
7	Armado de legajos de pago al exterior (Importación) y  de cobros del exterior (Exportación), seguimiento de la deuda documental por anticipos al exterior y del exterior. Elaboración de DAPE  y DEJAS. Corrección de Invoice PDf para pago. Confección Orden de pago en Tango.
8	Control de costo de mercaderías ingresadas al tango, carga de facturas  de costo de mercaderías (Invoice, despachante, aeropuertos, flete) y control del costo unitario de los materiales.
9	Control del depósito de cheques de clientes y su posterior contabilización.
10	Archivo de papeles de trabajo contables y administrativos.
11	Generar facturas electrónicas, notas de crédito y débito.
12	Generar facturas de exportación.
13	Envío de facturas, notas de crédito/debito por e-mail o correo. Comprobación de recepción.
14	Ingreso de despacho a sistema tango.
15	Coordinación junto con Logística de las entregas diarias
16	Control de stock mensual junto con el administrativo de logística.
17	Conciliar cuentas contables de clientes.
18	Informe de facturación mensual.
19	Coordinar sellado de órdenes de compras

Calificación y Formación                 

Idiomas: Inglés Intermedio

Experiencia en sistema TANGO

Formación: Título universitario o estudio avanzado en ciencias económicas.

Experiencia previa en Tareas contables y Administrativas.  

Habilidades	Aptitudes
Microsoft Office	Proactividad
TANGO	Relaciones Interpresonales

Recursos Humanos

Descripción General:

Actividades:

Calificación y formación:

Responsable de Compras

Descripción General

Actividades

Calificación y formación:

Ventas y atención al cliente:

Descripción General: Gestionar, asesorar y hacer el seguimiento a Clientes en los productos que requieran. Encargar de vigilar y facilitar el transito de gente dentro de la Organización, atender llamados de Clientes y derivarlos interamente. Realizar pedidos de Taxis/Remises para las visitas. Atender Servicios de Encomienda y correos. Realizar pagos a proveedores y cargar facturas.

Actividades:

1	Realizar la atención telefónica.
2	Archivar la documentación administrativa.
3	Preparación de cotizaciones del Producto
4	Seguimiento de cotizaciones con su respectiva actualización en el sistema.
5	Atención Telefónica a clientes no asignados, distribuidores y OEM's .
6	Soporte de cotización a vendedores externos, representantes y distribuidores.
7	Control de las politicas de Ventas y precios.
8	Administrar pedido de Cotización recibidos.
9	Soporte Técnico de compras Nacionales e Internacionales.
10	Realizar altas de clientes al sistema CRM, manteniendo actualizada la base de datos de clientes con informes de vendedores, O/C, cotizaciones, etc.
11	Recepción y administración de pedidos a través de la página WEB o mais recibidos.
12	Preparación Documentación para cotizaciones con pliegos formales.
13	Apoyo administrativo a vendedores en la elaboración de licitaciones.
14	Seguimiento y cierre de ventas de cursos a clientes.
15	Actualizar mensualmente informe de ventas.
16	Gestión del CRM en ventas

Calificación y formación:

Idiomas: Inglés INTERMEDIO.

Conocimiento del producto.

Formación: Título terciario o estudio avanzado en ciencias económicas, administración y/o afines.

Habilidades	Aptitudes
Microsoft intermedio	Proactivo
Sistema CRM	Buen trato Personal
Sistema TANGO	Trabajo en equipo
	Responsable

                                   

Marketing:

Descripción General: Promover y difundir la Empresa en los grupos de interés externos.

Actividades:                                                                                                                         

1	Control y administración de Gastos de publicidad y pautas.
2	Actualización Página WEB.
3	Newsletter: Preparación y envío de mailing.
4	Administración de Notas técnicas de prensa para revistas.
5	Organización de Jornadas a Empresas, Eventos y Exposiciones.
6	Colaboración y organización para dictado de cursos.
7	Contacto con sector de marketing de las representadas de la empresa.
8	Mantener actualizada Presentación con información de Representadas y productos.
10	Administración de materiales de promoción.
11	Control y administración de catálogos.

Calificación y formación:

Idiomas: Inglés ALTO.

Conocimiento del producto.

Formación: Título universitario o estudio avanzado en ciencias económicas, Marketing, administración y/o afines.

Habilidades	Aptitudes
Microsoft office avanzado (Power BI, Excel, Power Point y Word)	Proactivo
Manejo de paginas web	Trabajo en Equipo
Manejo de redes sociales y edición	Flexible
	Independiente

                                               

Vendedores Externos:

Descripción General:

Actividades:

Calificación y formación:

Responsable de Planificación y control de la Producción:

Descripción General

Actividades:

Calificación y formación:

Responsable de Logística:

Descripción General:

Acrividades:

Calificación y formación:

Responsable de Calidad:

Descripción General:

Acrividades:

Calificación y formación:

Operarios:

Descripción General:

Acrividades:

Calificación y formación: