2019/Grupo10/DimensionamientoFisico
1. Determinación de la localización.
Partimos de segmentar la localización en dos, macro localización y micro localización.
La macro localización será en la provincia de Buenos Aires.
Para definir la micro localización, es decir, el lugar en el cual se va a llevar a cabo nuestro proyecto realizamos una matriz de localización. Esta matriz de decisión ayuda a elegir sobre cuál va a ser la mejor ubicación para desarrollar un proyecto. Cuánta mayor sea el valor total y la certeza o precisión de la información generada más cercano a la realidad va a ser el resultado arrojado por la matriz.
Planteamos cuatro alternativas posibles, abarcando todos los escenarios abiertos. Los resultados arrojados fueron los siguientes:
A la mano de obra le intentamos asignar un valor alto en todos los casos ya que sin la mano de obra no hay producción, y sin producción no hay producto terminado y por ende las cosas que se comercializan no existirían.
Los servicios son otro factor fundamental, no podemos ser competitivos si por ejemplo no tenemos energía con la que realizar nuestra producción, o sino tenemos otros recursos indispensables para el desarrollo de una empresa que busca posicionarse en el mercado.
La cercanía con proveedores resulta un factor de relativa importancia pues es necesario optimizar tanto los costos de transporte y como los tiempos en las adquisiciones de insumos y materiales.
La Cercanía al mercado consumidor resulta una variable interesante de analizar ya que es importante tener la capacidad de llegar primero y en mejores condiciones al mercado que se ataca.
Los competidores cercanos posibilidad de identificar competidores del mismo rubro, parecidos a nosotros.
El valor y disponibilidad de terrenos es un factor fundamental en la elección de la zona. Se consideran valores por de la oferta inmobiliaria en los cuatro puntos analizados. En función de la búsqueda realizada se pudo observar que hay terrenos disponibles en todas las zonas, pero los valores más bajos se presentan en zona oeste y zona sur, mientras que los más altos en CABA y zona norte.
En cuanto al transporte nos referimos a la existencia de carreteras, servicios adecuados, comunicaciones para fines industriales, etc. que no sean un obstáculo sino mas bien un medio que facilite las cosas. Se busca accesibilidad y no un obstáculo que pueda repercutir en otros indicadores como por ejemplo los costos.
Por lo tanto, concluimos que la zona elegida es CABA, ya que como todas las zonas tienen puntos altos y puntos bajos, pero según nuestro análisis es la zona mas compatible con nuestro producto y con el mercado al que apuntamos.
6. Determinación del personal.
6.1 Organigrama de toda la empresa.
Organigrama de toda la empresa:
6.2 – 6.3 Descripción de los Puestos de Trabajo y Calificación y Formación necesaria de los Operadores
Hay un total de diez empleados:
Gerente general:
· Descripción: Deberá representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, planificación, programación y control a fin de lograr los objetivos establecidos. Determina los objetivos anuales.
· Requisitos: Ingeniero Industrial con experiencia de al menos tres años de trabajo en puestos afines de coordinación y gerencia.
· Jornada de trabajo: Será de 9 horas, entre las cuales 1 hora corresponderá al almuerzo.
Responsable administrativo contable:
· Descripción del puesto de trabajo: Será responsable de la elaboración, ejecución y coordinación presupuestaria, con el resto de las unidades de la empresa. Responsable de preparar los balances, la liquidación de sueldos, los estados financieros y entregar soporte a todas las unidades, supervisando y manteniendo la normativa contable de la empresa. Responsable de la gestión financiera de la empresa, analizando los usos alternativos que se darán a los recursos financieros disponibles. También de la evaluación de las posibles inversiones.
· Requisitos: Licenciado en Contabilidad, administración o economía.
· Experiencia: Al menos 5 años de trabajo en área de administración y finanzas.
· Jornada de trabajo: Será de 9 horas, entre las cuales 1 hora corresponderá al almuerzo.
Jefe de planta:
· Descripción del puesto de trabajo: Planificar cómo hacer el mejor uso del tiempo de los empleados y de sus habilidades, así como de los recursos materiales, para aumentar la eficiencia y eficacia de la producción. Asegurarse de que cada pedido se termine a tiempo y de que se cumpla con los requisitos de los clientes. Supervisa los procedimientos y el cumplimiento de las normas de seguridad.
· Requisitos: Ingeniero Industrial/En procesos o recién recibido.
· Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en área de producción.
· Jornada de trabajo: Será de 9 horas, entre las cuales 1 hora corresponderá al almuerzo.
Operarios:
· Descripción del puesto de trabajo: Recibir las materias, materiales, etc. así como también la preparación y el acondicionamiento del espacio de trabajo. Llevar a cabo el plan de fabricación recibido. Hacer uso de la maquinaria para la fabricación del producto. Gestionar adecuadamente los residuos (limpieza de equipos y maquinaria, restos, subproductos intermedios, etc.)
· Requisitos: Secundario completo.
· Experiencia: Al menos un año en actividades de planta.
· Jornada de trabajo: Será de 9 horas, entre las cuales 1 hora corresponderá al almuerzo.
Responsable de control de calidad:
· Descripción del puesto de trabajo: Su responsabilidad radicará en asegurar que se implementen y mantengan los procesos para gestionar la calidad. Además, el responsable de calidad será el encargado de informar a los demás miembros sobre el desenvolvimiento de los sistemas de gestión y también de las necesidades de mejora que puedan existir. Es posible que se promueva, a través de su labor, la toma de consciencia de la importancia de la calidad como meta, tanto entre los clientes con los que se relaciona como con los proveedores de la compañía. El responsable de calidad debe asegurar que la gestión de la calidad llegue a todos los niveles de la compañía, ya que la calidad no es un interés solamente de esta persona sino de toda la organización, empezando por el gerente general y terminando por el último operario. Todos deben participar y ese nexo se hace tangible en la posición del responsable de calidad.
· Requisitos: Ser graduado de la carrera Licenciatura en Química.
· Experiencia: Al menos dos años de experiencia trabajando en calidad.
· Jornada de trabajo: Será de 9 horas, entre las cuales 1 hora corresponderá al almuerzo.
Responsable de Compras y Ventas:
· Descripción del puesto de trabajo: Ejecutar las estrategias de promoción e impulso de ventas de las unidades comerciales de acuerdo a los lineamientos establecidos por la gerencia. Negociar espacios en los puntos de venta que permitan realizar la exhibición de los productos. También se encarga del proceso de compras. Seleccionar proveedores, establecer plazos de entrega y términos de pago.
· Requisitos: Secundario completo. Universitario en curso: Carreras de comercialización, marketing o relaciones públicas.
· Experiencia: Al menos 1 año de trabajo en tareas de promoción o áreas de comercialización.
· Jornada de trabajo: Será de 9 horas, entre las cuales 1 hora corresponderá al almuerzo.
Vendedor:
· Descripción del puesto de trabajo: Concurrir a todos los puntos de venta predeterminados para promocionar el producto. Establece relaciones con influenciadores. Atraer y captar clientes. Impulsará las redes sociales y su contenido.
· Requisitos: Secundario completo. Universitario en curso: marketing o relaciones públicas.
· Experiencia: 1 año como vendedor.
· Jornada de trabajo: Será de 9 horas, entre las cuales 1 hora corresponderá al almuerzo.
Diseñador:
· Descripción del puesto de trabajo: El puesto requerirá la comprensión de habilidades informáticas, tales como programas de diseño por computadora y procesamiento de textos. Se deberá usar la comunicación y habilidades en el diseño. Deberá ser innovador con respecto a los diseños, prolijo y ser capaz de adaptarse a los requerimientos del mercado.
· Requisitos: Deberá poseer un título de Licenciatura en Bellas Artes, en diseño gráfico o afines. Será recomendable, pero no excluyente, tener cursos avanzados que incluyan el aprendizaje sobre la teoría del color, tintes y texturas.
· Experiencia: La experiencia demandada es de 1 año como mínimo en el diseño de indumentaria.
· Jornada de trabajo: La duración de la jornada laboral será de 9 horas, entre las cuales 1 hora corresponderá al almuerzo.