2018/Grupo1/DimensionamientoTecnico
Determinación de la localización
Matriz de Localización
Basándonos en lo analizado en la Matriz de Localización optamos por instalarnos en Garín, Provincia de Buenos Aires.
Definición técnica del producto
El producto a fabricar es vacuna oleosa inactivada para la inmunización contra la fiebre aftosa.
Este producto es una vacuna oleosa, tetravalente, inactivada con etilenimina binaria (BEI), formulada con adyuvante oleoso y saponina (larga inmunidad); contiene las cepas O1 Campos, A24 Cruzeiro, A Argentina 2001, C3 Indaial.
Cada dosis es de 2 ml y se comercializa en formatos de 50 (100 ml).
Envase:
La vacuna es comercializada por dosis en frascos de 50 unidades de Polipropileno de 100 ml. Dicho frasco es cerrado mediante un tapón de goma y capsula de aluminio como sello (Flipoff).
Listado de Materiales (BOM)
Especificaciones técnicas
Normas aplicables
Características condición del producto
Plan de ensayos
Acondicionamiento del producto
Definición del proceso de producción
Diagrama de Flujo de Fabricación y Control. Cursogramas gráficos o analíticos.
Descripción de cada etapa del proceso productivo.
Determinación de las máquinas e instalaciones. Cálculos.
Especificaciones técnicas de las máquinas (capacidades, tamaño de lotes, tiempos).
Consumos de energía, agua y otros servicios.
Mantenimiento y medios de control (máquinas, tareas, etc.). Descripción de los sistemas de seguridad (incendios, accidentes, etc.)
Cálculos de los ejercicios 1 a 5 de la Guía de Trabajos Prácticos.
Determinación de la evolución de las mercaderías
Tiempos de entrega y envío de mercaderías
Vamos a tener un tiempo de entrega que sera cada 6 meses y se hará mediante una empresa de transportes terciarizada que realizara las entregas con camiones frigoríficos para mantener la temperatura del producto entre 2 y 8 °C.
Tamaños y frecuencias de compras.
Cálculos de los ejercicios 6 a 11 de la Guía.
Determinación de personal
Organigrama de toda la empresa
Descripción de los Puestos de Trabajo:
Director General:
Coordinar y establecer con el consejo administrativo y las diferentes gerencias de la empresa las estrategias, objetivos y planes de trabajo adecuados con el fin de lograr el crecimiento de cada área y la rentabilidad de la empresa. Supervisar que cada gerente de área cumpla con los objetivos y planes de trabajo de su respectiva área.
Requisitos:
- Ingeniero Industrial, o carreras afines.
- Años de experiencia: 10-15 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés bilingüe.
Director de Operaciones:
Establecer la estrategia de desarrollo de los productos o en mercados nuevos para la compañía, con la responsabilidad de definir los medios necesarios y teniendo siempre presentes los objetivos generales. Elaborar presupuestos y planear alianzas estratégicas con los actores del mercado.
Asegurar el desarrollo operacional de la actividad de la empresa. Para lograrlo, compete al mismo conocer los recursos disponibles, facilitar el trabajo de la fuerza de ventas, garantizar la capacidad de la empresa para cumplir nuevos contratos, especialmente referidos a aspectos de quality cost delivery, entre otros.
Requisitos:
- Ingeniero Industrial, o carreras afines.
- Años de experiencia: 10-15 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés bilingüe.
Director de Calidad:
Coordinar y dirigir las actividades relacionadas con gestión de la calidad en todas sus áreas: productos, procesos y procedimientos.
Supervisar el cumplimiento de la normativa de calidad, organizando las actividades relativas a la mejora de procesos en todas las áreas.
Requisitos:
- Titulación universitaria Superior, preferiblemente Ingeniería o Licenciatura en Química, Física o Veterinaria.
- Años de experiencia: 10-15 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas:Inglés avanzado.
Director Comercial:
Planificar y organizar programas especiales de venta y comercialización basados en el estado de las ventas y la evaluación del mercado.
Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos relativos a las actividades de ventas y comercialización.
Dirigir y gestionar las actividades del personal de ventas y comercialización.
Requisitos:
- Licenciado en Administración de Empresas, en comercio exterior, MKT o carraras afines.
- Años de experiencia: 5-7 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés avanzado.
Director de Administración y Finanzas:
Tiene a cargo la administración contable, financiera e impositiva de la empresa, reportando a la Dirección General. Lidera el proceso presupuestario de la compañía. Elabora el presupuesto anual, la planeación fiscal y financiera de la empresa. Gestiona los recursos financieros de la compañía.
Requisitos:
- Licenciado en Administración o Contaduría o carreras afines.
- Años de experiencia: 5-7 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés avanzado.
Gerente de Producción:
Velar porque las operaciones de la empresa se produzcan de forma efectiva, cumpliendo con los estándares de calidad y con lo previamente estipulado por la Gerencia General.
Requisitos:
- Ingeniero Industrial, Procesos o carrera afín.
- Años de experiencia: 10-15 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés avanzado
Gerente de Control de Calidad:
Responsable de la implementación y cumplimiento de normas, estudios y procedimientos para controlar la calidad de los productos de la empresa. Dirige los análisis de laboratorio. Puede incluirse en ésta función la investigación y desarrollo de materias productivas.
Requisitos:
- Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración o Ingeniero ambiental.
- Años de experiencia: 10-15 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés avanzado.
Gerente de Aseguramiento de la Calidad:
Responsable del monitoreo y cumplimiento de los procesos de aseguramiento y control de la calidad del producto, en conformidad con las especificaciones requeridas por el cliente.
Requisitos:
- Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración o Ingeniero ambiental.
- Años de experiencia: 10-15 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés avanzado.
Gerente de Mantenimiento:
Responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades inherentes al diseño y ejecución de los proyectos eléctricos, mecánicos y periféricos que aseguren la ejecución óptima de las actividades operativas y administrativas, instalaciones y maquinarias de la empresa.
Requisitos:
- Ingeniero Mecánico, Eléctrico o Industrial.
- Años de experiencia: 10-15 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés avanzado.
Gerente de Administración:
Vigilar, controlar y coordinar que las administraciones de los RRHH, financieras, materiales y tecnológicas de la empresa, se ejerzan de manera correcta, apegándose siempre a las normas, así como la implementación de estrategias para control y suministro de costos administrativos y de operaciones de importación.
Requisitos:
- Licenciatura en administración de empresas, en comercio internacional o carrera a fin.
- Años de experiencia: 10-15 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés avanzado.
Gerente de Finanzas:
Maximizar la rentabilidad de la empresa y el buen uso de los recursos financieros sin utilizar.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración con énfasis en Finanzas o Contaduría.
- Años de experiencia: 5-7 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés avanzado.
Gerente de MKT y Ventas:
Lograr el óptimo posicionamiento de la empresa dentro del mercado de una forma efectiva, duradera y rentable. Maximizar la rentabilidad de la empresa por medio del incremento de las ventas, incrementando el volumen, colocando el producto al mejor precio posible.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración con énfasis en MKT
- Años de experiencia: 5-7 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés avanzado.
Gerente de Servicio Técnico:
Encargado de velar por el buen servicio al cliente realizando sistemas que permitan formas efectivas de buen servicio.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas
- Años de experiencia: 5-7 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés avanzado.
Gerente de RRHH:
Dirigir el departamento de Recursos Humanos de la compañía. Crear políticas para mejorar los aspectos del personal; enfocando la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa.
Requisitos:
- Maestría en Administración de Recursos Humanos.
- Años de experiencia: 8-10 años mínimo en puestos similares.
- Idiomas: Inglés avanzado.
Técnicos de producción:
Operación de biorreactores, control de proceso de producción en el sector. Operación en laboratorio de crecimiento de células.
Requisitos:
- Experiencia en Industrias farmacéutica y/o química.
Operarios de producción:
Operación de biorreactores.
Requisitos:
- Experiencia en Industrias farmacéutica, química y/o alimenticia.
Personal de limpieza en producción:
Limpieza de salas de producción de vacunas.
Requisitos:
- Experiencia en posiciones similares.
Técnicos de Control de Calidad:
Toma de muestras de MP, SE y PT. Análisis de muestras, confección de informes y carga de registros.
Supervisor de Aseguramiento de Calidad:
Realización de auditorias internas.
Técnicos de Aseguramiento de Calidad:
Control de documentación del proceso de producción.
Listado de Equipos Auxiliares, Muebles y Útiles.
Para todas las áreas de la empresa áreas (Producción, Administración y Comercialización).
Análisis de cantidad y tipos de requerimientos:
Resultado del análisis:
Comodidades individuales:
Equipamiento de espacios:
