Diferencia entre revisiones de «2018/Grupo2/DimensionamientoTecnico»

De Evaluación de Proyectos
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=== Matriz de localización ===
=== Matriz de localización ===
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== Definición técnica del producto ==
== Definición técnica del producto ==

Revisión del 19:57 28 jun 2018

Determinación de la Localización

Matriz de localización

Definición técnica del producto

Planos

Otras especificaciones técnicas

Formación

Diagrama arbóreo

Ensayos a realizar

Definición del proceso de producción

Calificación y formación de operadores

Formación

Diagrama de flujo del proceso

Mantenimiento

Determinación de la evolución de las mercaderías

Tiempos de entrega y envío de mercaderías

Tamaño y frecuencias de compras

Determinación de personal

Organigrama

Personal

  • Gerente General: Encargado de la gestión y de la toma de decisiones a nivel global de la empresa para alcanzar los objetivos planteados por la misma. Coordina todos los sectores, asignando a cada uno objetivos parciales que van a conformar el objetivo final. Es la cara visible de la sociedad y los cargos inferiores del organigrama deberán consultar con él las decisiones que exceden sus tareas habituales.

Requisitos:

- Ingeniero Industrial (Edad superior a 35 años)

- Experiencia en el rubro automotriz (como mínimo 5 años)

- Experiencia en el mando de grupos de personas.

  • Gerente de ventas: Su tarea es definir estrategias de ventas teniendo en cuenta la presencia de los competidores en el mercado y el desarrollo de nuestra empresa a lo largo de los años alineándose siempre con los objetivos globales. Es la persona encargada de dividir las zonas de venta y seleccionar los distribuidores y comercios a los cuales planeamos vender. Tiena a cargo a cada uno de los vendedores de cada zona, a quiénes les pondrá objetivos de ventas que en caso de ser alcanzados cobrarán una comisión complementaria al sueldo mensual.

Requisitos:

- Lic. en Administración/ Lic. en Marketing/ Ing. Industrial

- Experiencia en el área de ventas (2 años mínimo)

- Conocimiento del rubro Automotriz.

- Experiencia laboral en grupos de trabajo.

  • Gerente de marketing Es la persona encargada de idear las estrategias de marketing que permitirán dar a conocer nuestro producto e insertarlo en el mercado. A su cargo tendrá un analista de marketing.

Requisitos:

- Lic. en Marketing/ Ing. Industrial

- Experiencia en el área (2 años mínimo)

- Conocimiento del rubro Automotriz.

- Conocimiento de plataformas informáticas.

  • Gerente Financiero

Es quien se encargara de controlar financieramente los parámetros de la empresa para que pueda seguir su curso al cumplimiento de objetivos sin desvíos o sobresaltos. Contará con dos personas a su cargo, un contador y un analista financiero.

Requisitos:

- Lic en Economía/ Lic. en Finanzas/ Lic. en Administración/ Ing. Industrial.

- Experiencia en el área (5 años mínimo)

- Manejo de sistemas informáticos financieros.

  • Gerente de producción y procesos: Es quién se debe encargar de planificar la producción en base a la consecución de procesos, alineándose con las exigencias de la gerencia general.

Requisitos:

- Ingeniero Industrial / En procesos

- Experiencia en planta (5 años)

- 30 años en adelante.

  • Gerente de compras: Deberá encargarse de planificar y llevar a cabo los períodos de compra para abastecer a planta en tiempo y forma.

Requisitos:

- Lic. en Administración/ Ingeniero Industrial

- Conocimiento del mercado automotriz.

- Experiencia laboral en empresas de manufactura.

  • Jefe de planta: Es la persona presente en la planta, que supervisa los puestos de trabajo diariamente. Da el ok a comienzo del día para comenzar a producir y se fija que cada operario tenga todo a su disposición para comenzar (EPP, MP, SE, Maquinas listas, etc)

Requisitos:

- Ingeniero Industrial / En procesos

  • Jefe de mantenimiento

Requisitos

  • Supervisor de logística: Es quien se encarga de planificar el ruteo de entrega de los productos terminados para darle esa información a la empresa encargada de la logística. Se encarga también de la recepción de materia prima e insumos por parte de proveedores y de la logística en planta.

Requisitos:

- Lic en Administración / Ingeniero Industrial

  • Supervisor de almacenes: Se encarga del ordenamiento de almacenes, de la recepción y los despachos.

Requisitos:

- Ingeniero Industrial

- Experiencia en planta (2 años)

- Conocimiento en sistemas de manejo de almacenes.

  • Jefe de mantenimiento: Su tarea es planificar y hacer que se lleven a cabo los mantenimientos periódicos en todas las maquinas. Controla los parámetros de funcionamiento arrojados y en base a eso define si la máquina está en condiciones de seguir funcionando.

Requisitos:

- Tecnico mecánico.

  • Analista de marketing: Responde al gerente de marketing y su función es llevar a cabo las estrategias planificadas y controlar que sigan su rumbo.

Requisitos:

- Lic. en Marketing / Pasante de marketing

- En el caso del pasante, finalizando la carrera

  • Analista financiero: Responde a las estrategias financieras de la empresa, implementandolas y llevando un control diario de las mismas.

Requisitos

  • Contador

Requisitos

  • Analista de compras

Requisitos

  • Vendedores

Requisitos

  • Operarios

Requisitos

(((Se terceriza la logistica y el mantenimiento)))

Equipos Auxiliares muebles y útiles