2018/Grupo2/DimensionamientoTecnico

Determinación de la Localización

Matriz de localización

Determinación de personal

Personal

• Gerente General: Encargado de la gestión y de la toma de decisiones a nivel global de la empresa para alcanzar los objetivos planteados por la misma. Coordina todos los sectores, asignando a cada uno objetivos parciales que van a conformar el objetivo final. Es la cara visible de la sociedad y los cargos inferiores del organigrama deberán consultar con él las decisiones que exceden sus tareas habituales.

Requisitos:

- Ingeniero Industrial (Edad superior a 35 años)

- Experiencia en el rubro automotriz (como mínimo 5 años)

- Experiencia en el mando de grupos de personas.

• Gerente de ventas: Su tarea es definir estrategias de ventas teniendo en cuenta la presencia de los competidores en el mercado y el desarrollo de nuestra empresa a lo largo de los años alineándose siempre con los objetivos globales. Es la persona encargada de dividir las zonas de venta y seleccionar los distribuidores y comercios a los cuales planeamos vender. Tiena a cargo a cada uno de los vendedores de cada zona, a quiénes les pondrá objetivos de ventas que en caso de ser alcanzados cobrarán una comisión complementaria al sueldo mensual.

Requisitos:

- Lic. en Administración/ Lic. en Marketing/ Ing. Industrial

- Experiencia en el área de ventas (2 años mínimo)

- Conocimiento del rubro Automotriz.

- Experiencia laboral en grupos de trabajo.

• Gerente de marketing Es la persona encargada de idear las estrategias de marketing que permitirán dar a conocer nuestro producto e insertarlo en el mercado. A su cargo tendrá un analista de marketing.

Requisitos:

- Lic. en Marketing/ Ing. Industrial

- Experiencia en el área (2 años mínimo)

- Conocimiento del rubro Automotriz.

- Conocimiento de plataformas informáticas.

• Gerente Financiero

Es quien se encargara de controlar financieramente los parámetros de la empresa para que pueda seguir su curso al cumplimiento de objetivos sin desvíos o sobresaltos. Contará con dos personas a su cargo, un contador y un analista financiero.

Requisitos:

- Lic en Economía/ Lic. en Finanzas/ Lic. en Administración/ Ing. Industrial.

- Experiencia en el área (5 años mínimo)

- Manejo de sistemas informáticos financieros.

• Gerente de producción y procesos: Es quién se debe encargar de planificar la producción en base a la consecución de procesos, alineándose con las exigencias de la gerencia general.

Requisitos:

- Ingeniero Industrial / En procesos

- Experiencia en planta (5 años)

- 30 años en adelante.

• Gerente de compras: Deberá encargarse de planificar y llevar a cabo los períodos de compra para abastecer a planta en tiempo y forma.

Requisitos:

- Lic. en Administración/ Ingeniero Industrial

- Conocimiento del mercado automotriz.

- Experiencia laboral en empresas de manufactura.

• Jefe de planta: Es la persona presente en la planta, que supervisa los puestos de trabajo diariamente. Da el ok a comienzo del día para comenzar a producir y se fija que cada operario tenga todo a su disposición para comenzar (EPP, MP, SE, Maquinas listas, etc)

Requisitos:

- Ingeniero Industrial / En procesos

• Jefe de mantenimiento

Requisitos

• Supervisor de logística: Es quien se encarga de planificar el ruteo de entrega de los productos terminados para darle esa información a la empresa encargada de la logística. Se encarga también de la recepción de materia prima e insumos por parte de proveedores y de la logística en planta.

Requisitos:

- Lic en Administración / Ingeniero Industrial

• Supervisor de almacenes: Se encarga del ordenamiento de almacenes, de la recepción y los despachos.

Requisitos:

- Ingeniero Industrial

- Experiencia en planta (2 años)

- Conocimiento en sistemas de manejo de almacenes.

• Jefe de mantenimiento: Su tarea es planificar y hacer que se lleven a cabo los mantenimientos periódicos en todas las maquinas. Controla los parámetros de funcionamiento arrojados y en base a eso define si la máquina está en condiciones de seguir funcionando.

Requisitos:

- Tecnico mecánico.

• Analista de marketing: Responde al gerente de marketing y su función es llevar a cabo las estrategias planificadas y controlar que sigan su rumbo.

Requisitos:

- Lic. en Marketing / Pasante de marketing

- En el caso del pasante, finalizando la carrera

• Analista financiero: Responde a las estrategias financieras de la empresa, implementandolas y llevando un control diario de las mismas.

Requisitos

• Contador

Requisitos

• Analista de compras

Requisitos

• Vendedores

Requisitos

• Operarios

Requisitos

(((Se terceriza la logistica y el mantenimiento)))